2017年5月8日，西安工會醫院暨中法合作多慰老年護理院開業儀式在西安工會醫院舉行，標著這所全國首家醫養結合、康養一體創新復合型三級康復醫院正式開業運營。  
當天，在法國駐華大使顧山（MAU-RICE OURDAULT-MONTAGNE）、法國駐華衛生社會事務參贊謝思柯（BENOIT SEVCIK），國家商務部歐洲司副司長吳景春、參贊朱劍逸，省、市、區有關領導，以及全市二十余家兄弟醫院代表和媒體的見證下，“西安工會醫院”、“中法合作醫養結合示范基地”、“西安市養老康復和愛心護理示范基地”以及“中法合作西安工會老年護理院”正式揭牌，醫院由此迎來全面發展的歷史新時期。

西安工會醫院原為西安市工人療養院，位于東儀路與西部大道十字東南角。行政隸屬西安市總工會，業務主管西安市衛計委。是一所集“醫療、康復、老年護理、健康管理”四位一體的全新復合型三級康復醫院。醫院以“醫養結合、醫康結合、康養結合、健康管理與老年及社區綜合服務相結合”為主線。總建筑面積63000余平方米，設計總床位1200張。

“特別是對于傷殘、病殘患者和失獨、失能及半失能老人，他們面對家庭難養，醫院難收的‘兩難’情況及老年患者常年‘游擊’在醫院內外的現狀，醫養結合的復合性醫院可以充分發揮其醫療護理，多元康復與生活照料作用，切實解決老人看病難、住院難、康復難、養老難的問題。”該院院長李景夢介紹說。

亮點一：首創“復合型醫院”發展思路
緊扣社會實情 創新思路 填補西安市醫養結合空白

進入21世紀，“老齡化社會”系列問題日益成為事關國計民生的大事。很多老年高齡人群，由于身患多種慢性疾病，常年徘徊在醫院與家庭之間，形成了家庭難養、醫院難收的局面。針對這一實情，西安工會醫院充分發揮其專業學科和服務功能，突破了傳統專科、綜合醫院的固定思維，在區域內率先提出“復合型”醫院概念，創立了以醫養結合為主線，以老年醫學為方向，應對看病難、養老難、康復難，面向病人、老人、殘疾人的集醫療、康復、老年護理、健康管理“四位一體”的醫養結合型創新復合性三級康復醫院。

亮點二：首創“四位一體”業務模式
“一院之內”解決醫療、康復、養老、健康管理難題

根據國家各級政府政策與倡導要求，西安工會醫院以醫養結合為主線，以老年醫學為方向，集“臨床醫療、現代康復、老年養護、健康管理”四位一體，整合專業與服務功能，以醫療機構為基礎興辦老年護理院，以強大的醫療、康復平臺為支持，力求幫助傷殘、病殘患者和失獨、失能及半失能老人，能在“一個圍墻”內切實解決看病、住院、康復、養老問題。

亮點三：首創中法兩國養老業合作新模式
法國標準養老全新業態 使老有所依、老有所養成為現實

在西安工會醫院5月8日的開業儀式中，省、市相關部門領導及法國駐華使館大使，共同為法國駐華使館和陜西省聯合確立的“中法合作醫養結合示范基地”揭牌。日后，西安工會老年護理院將為中法兩國醫養結合模式發揮更多示范作用。

據了解，西安工會醫院與法國方面簽署了合作協議，聘請法國資深專家擔任護理院長，借鑒他們先進的老年養護管理模式，開展對失能、半失能老人，阿爾茨海默病、帕金森綜合征的老年護理工作。目前，醫院專用老年養護樓已正式投入使用，專業的醫護團隊、無微不至的生活照料、一流的養老環境、全面的適老化設施等能為老年人提供全方位的實時照料。同時，依托醫院強大的醫療條件，入住護理院的老人還能享受“零距離住院、床邊門診、即時康復、健康管理群sryslm”的“無縫對接”服務，真正將醫養結合落到了實處。

亮點四：首創“壽正關懷”、“安寧養護病區”、“勞模醫療康復區”
全面構想 突出細節 展現獨有人文關愛

經過近年的精心建設，西安工會醫院不僅形成了符合自身特點的醫院文化，還在細節設置上進行了大膽創新：在工程建設方面，醫院采取互聯互通的無障礙設計，使三棟業務大樓各區域實現了無縫連接；老年人專用浴缸、活動室、就餐室等院內設施均以人為本，并突出適老化和療養需求；率先設立“壽正關懷室”和“安寧療護區”，從精神到物質層面全方位地為各類患者和老年人創建了生機盎然的舒暢環境。

此外，西安工會醫院還在保持服務主體不變的基礎上，為全市高齡的行業勞模設立了“勞模醫療康復病區”，并于開業前迎來了首批入住者。

亮點五：首創“多彩概念”營造溫馨氛圍
克服傳統醫院冷肅形象 為患者提供全新康養體驗

在開業儀式當天的參觀活動中，西安工會醫院給眾多嘉賓及媒體記者留下了深刻的“多彩”印象。原來，醫院在建設之初就在美學設計上下功夫，打破了傳統醫院的冷肅印象，使醫院更貼近“家”的元素，也能為老人和患者提供全新的診療、康養體驗。另外，在醫院的室內布置上，將每層樓的家具設施布置成不同顏色；形象建設上，醫院標識標牌、各類軟裝配飾均采用多彩元素，更顯溫馨、舒適。如此明亮、鮮活的設計在西安市的綜合醫院范圍內尚屬首例。

亮點六：首創公有特質、科學經管新架構
打破傳統公立醫院公務身份“自己”人的管理、經營模式

為主動順應時代發展需求，建立富有效率的管理體制和管理方式。在全國健康大會、全國醫療衛生事業改革精神的指引下，市總工會根據國家公立醫院政策改革方向要求，探索性實施了西安市總工會醫院理事會領導下的院長負責制。在管理模式上創新力導——借企業化管理模式，鑒民營化經營機制，創建“公立特制，科學經管”的管理新架構。嚴密考察論證后，在西安工會醫院建立了以外聘人員為主體的醫療、護理、醫技、行政等管理、專家與人才團隊。針對21世紀中國社會老齡化需要，從建院宗旨、文化理念、業務設計、管理模式、平臺保障等方面進行了全面創新，走在了公立醫院改革實踐的前列。


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