2022年5月15日是

第三十二次全國助殘日

今年助殘日的主題是

促進殘疾人就業，維護殘疾人權益

促進殘疾人就業

除了依靠政策扶持，也少不了行業的力量

今天，福祉君將帶大家認識幾家

助殘就業服務企業

看科技助殘如何落到實地

善行天下助就業，道舉有方扶民生——這就是“善道科技”的初衷。

以科技打破繼承性不公為使命，善道科技運用自身互聯網科技屬性的優勢，以城市定位+遠程融合就業模式為基礎，借助大數據、云計算、區塊鏈等技術，依托于自身研發的是SaaS平臺，將市場用工資源庫與人才就業需求進行精準匹配，建立覆蓋全國2000+縣市的愛員工就業云基地，打通就業的最后一公里，解決各類就業人群，尤其是殘疾人、在校大學生與應屆生、就業困難戶、退役軍人與軍屬四大類特殊人去的就業與發展問題，并推動城市人才結構轉變。

善道科技孵化出的以小善科技為代表的助殘就業品牌，與愛員工就業基地合作成立愛員工助殘就業云基地，通過數字產業遠程就業模式，打造就業的“南水北調”工程，一方面鏈接殘聯、助殘機構為殘障人士提供豐富的就業技能培訓，一方面鏈接沿海發達城市或勞務輸出大省的就業資源，為殘障人士定制化匹配就業崗位，實現穩定、合理、便利、靈活就業，成就“自力－自勵－自立”的人生轉變，助力扶殘助殘。目前，小善科技營運的17個助殘就業云基地，基地殘疾人收入水平提升45%，崗位匹配度達到95%，基地月收入超3000元的殘疾人達67%。

小善科技建立的助殘模式，五年內幫助1000萬殘疾人實現多渠道、多層次、多種形式就業 ↓

 

 

有這么一只蝴蝶，左翼是殘障朋友，右翼是企業，中間的身體就是鏈接他們的橋梁，我們想做這樣的橋梁。

 

 

融易咨詢的定位是成為企業和殘障人士融合就業的橋梁。融易咨詢縱觀企業雇傭殘障者的種種疑慮，總結起來有三大迷思：

可見，招聘殘障者用工需要企業轉變意識，更需要外部的機構或組織提供相關幫助和支持。所以，融易開始嘗試殘障平等意識的培訓，期待通過培訓讓企業慢慢接納殘障人士。

針對上述問題，融易咨詢自2021年5月起在北京、上海、廣州、大連、無錫、重慶、成都、長沙、西安、合肥等十座城市的共同行動，推廣《促進殘障學生融合就業的聯合倡議》，通過政、企、校、社的四方合作，幫助企業找到最符合自身核心業務特點的殘障融合解決方案，系統性地促進長期、真實、有效的多元融合。目前渣打環球服務有限公司、索尼數字產品（無錫）有限公司、雅高酒店集團、湖南安邦制藥集團、逸仙電商有限公司、廣州方勝人力資源有限公司等知名企業已參與其中。

渣打集團“成功之路”第二期項目內容分享會暨“促進殘障學生融合就業聯合倡議”廣州啟動會↓

 

 

作為為殘疾人提供多元化服務的社會主體，希望通過科技的力量，促進殘疾人事業城鄉、區域協同發展。

 

 

如常集團是一家集殘疾人培訓、就業、康復、托養照護等領域為一體的助殘服務高新技術企業。通過充分運用互聯網技術，研發了精準培訓、智慧就業、垂直招聘、云康復、輔具適配和托養照護等一系列“互聯網+服務”平臺。以產業化、平臺化和服務載體為依托，以“培就+康養”的閉環式服務，以“集中”輻射“居家”的模式，為近10萬名殘疾人提供精準、全面的綜合服務。

在殘疾人就業的不斷探索中，如常集團與政府、市場和社會各界力量通力合作，依托自身崗位開發能力、技能培訓能力、在崗管理能力、全國調配能力，結合殘疾人數字化管理平臺，進行系統化、開創性的服務創新，構建形成殘疾人立體化就業新模式。

5年來，如常集團承接北京市幫扶性就業基地、山東省如康家園、中國肢殘人職業重建基地、京蒙京冀對口幫扶等多個重點項目，推出更多融合殘疾人培訓、就業、康復、輔具、托養照護等內容的優質助殘服務。截止目前，如常集團共計開發100+殘疾人就業項目、400+殘疾人就業基地、8萬+殘疾人就業崗位，為5萬+殘疾人提供高質量就業服務。